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Relatório de transparência salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, divulgamos o relatório criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o material analisa as diferenças de salários entre homens e mulheres em empresas com mais de 100 funcionários. A publicação será atualizada pelo governo semestralmente.

O relatório usa a média dos salários de todos os empregados de uma organização para calcular a razão entre a média do que é pago a mulheres e homens, sem revelar valores absolutos. Se a razão for menor que 100%, indica que a média de todos os salários das mulheres, independentemente do nível e cargo que ocupam, é menor do que a média geral dos salários dos homens presentes na empresa.

É importante observar que o relatório não faz uma comparação de salários com base no cargo ocupado, na antiguidade do funcionário ou em outros fatores específicos existentes, que são dimensões explicáveis das diferenças salariais. Portanto, não fornece informações diretas sobre possíveis diferenças salariais entre homens e mulheres que desempenham as mesmas funções.
Além do comparativo das médias gerais, o relatório também oferece uma visão da composição da força de trabalho por gênero e raça. Tal informação possibilita, inclusive, no comparativo salarial apresentado, a observação sobre a presença de mulheres dentro do volume total de empregados.

O relatório é uma ferramenta que permitirá o monitoramento do progresso anual da empresa, reforçando o compromisso da Auto Avaliar na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diversificado.